- Arbeit an Zielen und ihrer Erreichung
- Reflexion von Veränderungswünschen und der nächste Schritt
- Soft-Skills fördern und lernen, wie man andere fördert
- Stresskompetenz, Burnout-Vorbeugung
- Karriereplanung – was macht für mich und meine Persönlichkeit wirklich Sinn?
- Zufriedenheit und Motivation
- Leistungserwartung und -bringung (Spannungsfelder, Führungs- vs. Fachkraft, Mitarbeiterführung, Jahresgespräche, Projektleitung, Changeprozesse, Fusionen)
- Macht, Status, Position, Rollenerwartung
- Veränderungen einleiten
- Termine mit schwierigen Kunden
- Umgang mit Konflikten
- Präsentations- und Redecoaching
Weiterführende Inhalte:
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