In unserem zweitägigen offenen Konflikt- und Kommunikationstraining in Berlin entwickeln wir gemeinsam, wie Du achtsam und konfliktsicher in verschiedenen Situationen und mit unterschiedlichen Menschen kommunizierst.

Mit den Elementen der Gewaltfreien Kommunikation geben wir Dir eine wertschätzende Methodik an die Hand, die Dich in beruflichen und auch privaten Konstellationen konstruktiv und sicher kommunizieren lässt.

Einige Referenzen unserer offenen Trainings

Für wen ist das Kommunikationstraining in Berlin etwas?

Wir möchten Dich als Teilnehmenden, wenn Du Lust auf einen offenen und intensiven Workshop hast! Du solltest bereit sein, in Dir von uns die Freude an Kommunikation und einem bewussten Konfliktmanagement wecken zu lassen.

Wenn Du ein praktisches oder theoretisches Fallbeispiel oder spezifische Situation aus Deinem Berufs- oder Privatleben zum Teilen in der Gruppe mitbringen möchtest, so freuen wir uns sehr!

WO?

Das Seminar Kommunikation und Konfliktmanagement findet in Berlin-Mitte statt, genau im Herzen der Hauptstadt. Wir treffen uns in vertrauensvoller Atmosphäre in unserem Zukunfts Lab, welches uns einen kreativen und geschützten Rahmen bietet.

WIE?

Der zweitägige Workshop besteht aus einer abwechslungsreichen Mischung aus Theorie und Praxis und wird von Heiner Diepenhorst durchgeführt. Heiner ist sehr erfahren. Er hat den Praxis-Theorie-Mix entwickelt und optimiert ihn kontinuierlich weiter.

Du als SeminarteilnehmendeR bist herzlich eingeladen, aktiv am Workshop teilzunehmen. Willkommen sind konkrete Praxisbeispiele, die im Kommunikations- und Konflikttraining vertraulich besprochen werden können. Je mehr sich die Teilnehmenden mit praktischen Fällen beteiligen, desto höher und wertvoller ist der Output des Workshops. Und auch Dein individuelles Ergebnis erhöht sich maßgeblich mit den Erfahrungen der anderen.

Eine behutsame Ermutigung erfolgt – wenn gewünscht – durch den Coach. Uns ist es dabei sehr wichtig, zeitgemäß und auf Augenhöhe mit Dir zu arbeiten.

ERGEBNIS/NUTZEN

Das zweitägige Kommunikation- und Konfliktmanagement-Seminar nützt Dir sowohl als Fortbildung in Deinem Unternehmen oder NGO, als auch als persönliche Entwicklungsmaßnahme. Nach dem Absolvieren des Workshops hast Du viele Funktionen verstanden, die hinter Kommunikation, Bedürfnissen und Gefühlen stecken und bist verlässlich gewappnet für alltägliche Herausforderungen!

Inhalt – die Schritte

  1. Sich selbst tiefer kennenlernen und verstehen. Die Grammatik der Gefühle beleuchten: Welche Grundgefühle gibt es, welche fühle ich (nicht) gern? Welche Funktionen haben die Gefühle?
  2. Die Brücke zwischen mir und meiner Berufsrolle gestalten: Ich und meine Berufsrolle – welche verschiedenen Aspekte gibt es? Wie schaffe ich eine gute Balance?
  3. Vom Ich zum Wir: Arbeit mit einer Typologie. Wie kann ich unterschiedliche Menschentypen kennenlernen und verstehen? Wie lerne ich tiefes Zuhören und gestalte einen co-kreativen Kommunikations- und Wir-Raum?
  4. Im Feuer (be)stehen können, Konflikte aktiv und gemeinschaftlich lösen. Konflikt-Alchemie: Das Kennenlernen wichtiger Konflikt-Basics und der Methode der Gewaltfreien Kommunikation (nach Rosenberg), um den Schritt von „Du bist Schuld“ zu „Wie gehen wir weiter?“ zu gehen.
  5. Simulation persönlich schwieriger Situationen aus der eigenen Berufswelt im geschützten Rahmen.

Einige Referenzen unserer offenen Trainings

Modalitäten und Termine

Ort in Berlin: Das Zukunfts-LAB (siehe Foto) in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt).

Investition: 980 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | NGOs zahlen 650 € zzgl. MwSt. | WiederholerInnen zahlen 480 € zzgl. MwSt. | Wem das Training nach zwei Tagen nicht gefallen hat, erstatten wir den vollen Teilnehmerpreis

TeilnehmerInnen: Maximal 12

Coach: Das Training leitet Heiner Diepenhorst. Heiner ist seit über 10 Jahren Coach, Facilitator und New-Work-Organisationsberater. Er ist der Initiator von Coaching Berlin Mitte sowie des Teamentwicklung-Lab, und er hat das Sensing the Essence Institut für Facilitation mitgegründet. Er begleitet Menschen dabei, wie sie mehr Authentizität, stärkere Selbstverantwortung und einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erfahren können.

Alle aktuellen Termine findest Du hier.

Sollte wegen Corona ein Training nicht stattfinden dürfen, kannst Du online teilnehmen oder auf nachfolgende Präsenztermine verschieben. Derzeit bieten wir unsere Seminare immer noch in Präsenz an, wobei sich jedeR TeilnehmerIn morgens selbst testet – egal ob geimpft oder nicht. Zudem können Interessierte auch hybrid von daheim aus teilnehmen und werden in allen Gruppenarbeiten integriert.

Hast Du Fragen? Schreibe an coach@diepenhorst.de.

Einige Referenzen unserer offenen Trainings

Coaching oder Training?

Viele Menschen möchten ein individuelles Vier-Augen-Coaching in Anspruch nehmen. Sie schätzen den vertraulichen Rahmen und sind der Meinung, dass sie unter vier Augen schneller und tiefer vorwärts kommen.

Wir haben festgestellt, dass auch in Gruppensettings tiefgehende Fragen, Hindernisse und Ziele bearbeitet werden können, wenn…

  • der Rahmen offen und vertraulich zugleich ist,
  • wir Coaches individuell auf die Teilnehmer eingehen und
  • Theorie phasenweise eingebaut wird, der Fokus jedoch auf dem Dialog zwischen Coaches und Teilnehmern liegt.

Diese Aspekte sind uns in unserem offenen Kommunikationstraining sehr wichtig.

Hast Du Fragen? Schreibe an coach@diepenhorst.de.