»Coaching bewegt«

Mein Name ist Heiner Diepenhorst, und ich bin seit 10 Jahren zertifizierter Coach und Facilitator. Und ich habe Coaching Berlin Mitte initiiert, ein Netzwerk von Coaches, Facilitatoren und BeraterInnen, die ein gemeinsames „Warum“ teilen.

Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, wenn sie ihr Potential ausschöpfen, einen übergeordneten Sinn benennen oder die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt besser meistern möchten. Wichtig sind mir dabei Selbst-Verantwortung und ein authentisches Miteinander.

Ich führe hauptsächlich

Die Durchführung der meisten Einzelcoachings sowie einiger Teamcoachings übernehmen für mich sehr erfahrene KollegInnen (mehr erfahren).

Offenes Kommunikationstraining Berlin

In unserem zweitägigen offenen Konflikt- und Kommunikationstraining in Berlin entwickeln wir gemeinsam, wie Du achtsam und konfliktsicher in verschiedenen Situationen und mit unterschiedlichen Menschen kommunizierst.

Mit den Elementen der Gewaltfreien Kommunikation geben wir Dir eine wertschätzende Methodik an die Hand, die Dich in beruflichen und auch privaten Konstellationen konstruktiv und sicher kommunizieren lässt…mehr zum Kommunikationstraining erfahren.

Einige Referenzen unserer offenen Trainings

Offenes Führungskräftetraining

Der Nutzen: Führen auf Augenhöhe ermöglichen, Achtsamkeit & Selbstwirksamkeit steigern

  • In offener Atmosphäre im Führungskräftetraining in Berlin mit 2 Coaches zeitgemäße Tools lernen und üben, die Selbstwirksamkeit steigern
  • Es geht darum, als mindful Leader nah am Menschen und achtsam in der Rolle zu agieren
  • Sie etablieren in Ihrem Team eine Atmosphäre nachhaltiger Dankbarkeit und Wertschätzung untereinander
  • Situatives Führen: Den Weg zwischen klaren Ansagen und motivierender Wertschätzung trainieren, zum achtsamen Leader werden
  • Eigene und Mitarbeiterpotentiale (neu) erkennen und fördern
  • Vertiefen von New Work und neuen Arbeitsformen
  • Mit Durchführungsgarantie…mehr zum Führungstraining erfahren.

Offenes Moderationstraining in Berlin

Unser Moderationstraining in Berlin qualifiziert Teilnehmende gezielt dafür, Besprechungen professionell und zeitgemäß zu facilitieren und begleiten. Sie lernen, wie sie Meetings effektiv und partizipativ steuern und dabei den Bedürfnissen der Beteiligten gerecht werden – für mehr Klarheit, Effizienz und gute Ergebnisse im Arbeitsalltag.

Hintergrund: In vielen Unternehmen und Organisationen steigt der Druck: Mehr Aufgaben, weniger Zeit – und das bei einem wachsenden Anteil an Meetings. Oft bleibt kaum Raum für konzentriertes Arbeiten am Schreibtisch. Umso wichtiger ist es, dass Besprechungen klar strukturiert, zielgerichtet, lösungsorientiert und zugleich menschlich & respektvoll ablaufen…mehr erfahren.

Werdegang Heiner Diepenhorst

Spezialisierung

  • Coach und Facilitator in Transformational Leadership (Institute for Transformational Leadership, Berlin)
  • Mehrjährige Ausbildung zur Systemischen Aufstellungsarbeit bei Michaela Kaden
  • Zertifizierter Profile Dynamics Berater für Einzelpersonen und Teams
  • Weitere Spezialisierung in New Work und Gewaltfreier Kommunikation (nach Marshall Rosenberg)
  • Teilnahme am achtsamkeitsbasierten Resource Projekt / Max Planck Institut
  • Anerkennung nach den Qualitätsrichtlinien der European Coaching Association (ECA) und Lizenz für den Einsatz, die Anwendung und Auswertung des ‚Golden Profiler of Personality™ (GPOP)’ bei Einzelpersonen und Gruppen | NLP-Master (DVNLP)
  • Zudem habe ich mehrere ganzheitliche Anti-Stress- und Gesundheitsmethoden erfahren, mich damit auseinandergesetzt und in meine Arbeit integriert.

Unsere Werte, unser WARUM

Uns geht es darum, dass Menschen sich mitsamt ihren Stärken und vermeintlichen Schwächen besser kennen lernen und darum, ihnen persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Dabei kommen sie in der Regel mit bisher vernachlässigten Bereichen in Kontakt. Menschen vertiefen das Verständnis über sich selbst und über ihre Umwelt.

Sie benennen Ziele, die im Einklang zur eigenen Persönlichkeit gesteckt sind und stärken den Glauben an die eigene Veränderungskraft. Auch stärken sie die Fähigkeit, Veränderung bei anderen zu unterstützen.

Menschen kommen sich selbst und anderen näher, und zwar jenseits von Angst- und Ego-Fassaden. Sie zeigen sie sich so wie sie sind und lernen, auch im Business-Kontext Erwartungen, Gefühle und Bedürfnisse konstruktiv zu formulieren.

Fundierte Methoden und präzise Wahrnehmung

Unser Beratungsverständnis ist eine Mischung aus Coaching, Training und Prozessbegleitung. Dabei sind wir unabhängige Experten für Verfahren und Prozesse. Neben fundierten Methoden folgen wir insbesondere unserer Wahrnehmung – mal beobachtend, mal handelnd.

Den Raum schaffen

Die Methoden variieren je nach Intention und Format, in der Regel sind sie erfahrungsorientiert. Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem sich die Beteiligten sicher, autark und geführt zugleich fühlen und in dem sie sich mit Freude bewegen möchten.

Neue Arbeitsformen

Wir sind FreundInnen von Ideen zu neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess mit Herz und Verstand.

Mehr über Heiner und seine Arbeit