Trainingsmethoden

Mein Ziel ist es, Menschen inneres Wachstum zu ermöglichen. Das funktioniert am besten über die Arbeit an ihren Fähigkeiten sowie an ihrer ganzen Persönlichkeit. Sie lernen, sich mit einem neuen Selbstverständnis bewegen und weiterentwickeln zu können. Und an die eigene Veränderungskraft zu glauben. 

Meine Methoden variieren je nach Auftrag, in der Regel sind sie erfahrungsorientiert. Sie sprechen alle fünf Sinne an. Denn Lernen und persönliche Weiterentwicklung machen Spaß und sind häufig ganz einfach.

Trainingsmethoden

  • Lernen über alle Fünf Sinne
  • Metaphorische Sprache
  • Geführte Meditationen
  • Organisationsaufstellungen
  • Plan- und Rollenspiele
  • Klassisches Teaching
  • Outdoor-Seminare und -Programme

Prinzipien

  • Flexibilität in der Ansprache (Business UND Mensch)
  • Empathie, Optimismus, Humor
  • Deep Democracy „Jede Stimme zählt“
  • Jedes Verhalten hat eine positive Absicht
  • Jeder hat Recht – in seiner Welt
  • Eine gesunde Person besitzt alle notwendigen Fähigkeiten, die zur Bewusstwerdung und zur Erweiterung von Wahlmöglichkeiten nötig sind

Weiterführende Inhalte: Trainingsbeispiele | Talente binden | Gesamtkonzept Heiner Diepenhorst