Gesamtkonzept

  • Sie haben unzufriedene Mitarbeiter oder wissen gar nicht, wie zufrieden diese sind?
  • Ihr Marktumfeld verändert sich, Ihre Mitarbeiter scheinen aber noch am Alten festzuhalten?
  • Sie möchten, dass Ihre Belegschaft glücklich und motiviert ist?
  • Menschen und Prozesse sollen fit gemacht werden für die Zukunft?

Ich berate Sie dabei, die Strategie und Maßnahmen zu finden, die zu Ihnen und zu Ihrer Organisation passen. Individuell und zielgerichtet.

Bedarfsklärung

Zuerst klären wir präzise den Bedarf. Und zwar nicht nur, indem wir gemeinsam Ihre Ziele formulieren sondern indem wir auch die Probleme analysieren, die den Zielen zumeist vorgelagert sind.

Während der Bedarfsklärung zeigen sich oft wertvolle Hinweise, die zum langfristigen Firmenerfolg beitragen. So ergibt sich eine gute Basis für die Strategieformulierung.

Häufig geht es um Differenzen zwischen dem Markt auf der einen Seite und der Organisation und den Mitarbeitern auf der anderen Seite: Das, was der Markt vorgibt, passt nicht mehr zu dem, was die Firma in den letzten Jahren erfolgreich ausgemacht hat.

Folglich können sich die Maßnahmen, die jetzt notwendig sind, auf die Produktpalette, auf organisatorische Prozesse oder auf die menschliche Eben beziehen.

Strategie und Maßnahmen

Die aufgestellte strategische Roadmap kann jetzt Trainings-, Coaching- oder Prozessoptimierungs-Maßnahmen beinhalten. Diese führe ich selbst durch, oder ich greife auf mein Netzwerk zurück und helfe bei der Vermittlung anderer Dienstleister.

Sprechen Sie mich an, damit wir feststellen können, ob wir gut zueinander passen.